2007年4月11日,部门领导组织员工统一到2号航站楼参观其它地面服务代理公司的服务模式。
当第一站到达的Q岛东航值机柜台时,我们所看到的是旅客排队有秩序的在等候办理登机牌,队伍旁有专门的巡视人员维护秩序。而值机员则采用站立式服务,一直面带微笑。很亲切地与每一位柜台前旅客问好。而干净利落的衣着打扮把工作人员陪衬的格外精神。
在沿途的参观中,我们一直观察着各岗位服务人员的服务态度,为迎合“2007年优质服务年”的口号,所有人员都做到了微笑服务,主动热情地为旅客提供帮助。
为将本部门的业务更好地开展,我们特意走访BGS国内行李查询,与其进行交流沟通。恰巧遇到旅客托运行李出现不正常运输情况,工作人员在柜台前热心的帮助旅客维修破损的行李箱,并主动提出赔偿一部分现金作为补偿。旅客比较满意最后的赔偿结果,并夸奖工作人员的工作能力出色。后经互相交流,得知他们的员工在处理不正常行李时,一般都耐心听取旅客提出的意见,不发表任何意见,等旅客发泄所有的怨气后,在耐心解释其工作权限,而对比我处的工作方式,因客观原因团队成员年龄偏小,好胜心比较强,处事不够成熟,当旅客发生谩骂工作人员的情况时,易冲动与旅客辩解我们的工作职能,从而导致双方僵持的情况。在解决这类问题上,领导总结经验,利用闲暇时间组织员工进行实际案例的分析,寻找更好的解决方法。部门岗位均为熟练工种,只有在实际工作中不断积累经验,随时强化业务知识,才能在今后的工作中更好的提供服务。
在参观交流后回来的路上,员工们都议论纷纷,查找自身的不足,认清与好的服务的差距,并努力寻求更好的解决方法,以保证部门的服务“又好又快的”的发展。
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