你有没有想过，你为什么会翻看这篇文章？这一刻你在思考什么?也许，你正在期待成功。也许，你只是好奇……或者，你什么都没想，只是巧合，恰好有这样一篇文章的题目向你微笑，于是，恰好，我的故事与你相遇了。
快不快乐与工作本身无关，但情绪可以影响工作，改变处境。
很多人都认为在工作中我们做到了“隔离情绪”，我们已经努力把“不好”的情绪丢在了家里；我们在不断的成长中已经“学会”了理性思考，能够理性的做出决策。但事实却是：情绪在我们许多不知情的情况下为我们做出了决策。
当我们面对工作中的挑战，可能很多时候会在理智和情感中挣扎，思考自己的定位，是否可以胜任，是否能够开心，在“个人行为”与“职业行为”之间摇摆不定。其实，一切的起源往往是因为情绪在很多时候是不能够被我们所掌控的，但似乎“理智”又往往战胜不了情绪。
其实我想说的是情绪是一个有价值的信息体系，并且它也可以是一种力量的源泉，快乐的情绪可以让我们充满干劲，愤怒的情绪使得我们变得勇于反抗，不同的情绪让我们获取不同的能量。每一种情绪都可以是一种行为的催化剂。这就是为什么情商在这样一个年代显得如此重要。因为情绪能够影响一个人的价值取向与决策方向，从而影响一个人的人生价值。
当你慢慢掀开工作和生活中积累的厚厚的坚强的时候，当你甩开愤怒，剥开一层又一层的恐惧和孤独后，你会发现什么？情绪会告诉你很多，你会发现其实你真实的情绪包含了很多：自豪、快乐、骄傲、爱、幸福、温暖、信任……很多令你快乐的元素，其实工作才是快乐的源泉，相信你的工作，相信你所在的团队，相信你自己！相信我所说的，这就是我所说的故事。
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