为进一步提高员工工作的积极性和主动性，建立更加公正、合理的考核机制，通过近一个半月的调研，近日，商务督察岗打破常规，将机组意见、行车安全性、行车公里数及次数、多角度测评等纳入员工绩效考核中，以期在服务质量,安全管理、航班保障和规范化管理等方面再上一新台阶。
值得一提的是，此次绩效改革商务督察岗首次将员工工作量、外部门人员（有协作关系的）测评纳入其中，得到了运营保障部领导的高度认可和大力支持。
Stay in touch with the conversation, subscribe to the RSS feed for comments on this post.