为在公司与员工间建立更加直接的、面对面的交流渠道，北京南航地面服务有限公司（Beijing China Southern Airlines Ground Services Co.,Ltd，简称北京南航地服公司）积极创新内部沟通机制，将于近期推出“员工午餐会”交流形式，以期搭建员工与公司间轻松、便捷的沟通平台。
员工午餐会将采取各部门员工自主报名的方式，拟于每月召开一次，主要就公司发展、个人工作、员工生活等方面进行双向交流与沟通。员工们可通过填写《员工午餐会沟通主题推荐表》，就当前关注的问题向公司提出建议，并以此作为当期员工午餐会的沟通主题。
北京南航地服公司总经理办公室主任许宝同志介绍说，公司自成立以来，一直致力于建立多渠道、多层次、全方位的员工沟通机制，以促进公司纵向、横向关系和谐与融洽，维护员工利益，给广大员工创造一个开放平等的环境。许宝同志还表示，建立员工午餐会制度，通过集思广益、广开言路，为公司各项管理与决策提供依据；同时，也通过给予员工职业生涯发展指导，向员工传递公司发展规划，帮助员工解读公司文化等，以进一步提升公司凝聚力，增强员工对公司的归属感。
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