为进一步学习落实科学发展观，真正体现以人为本理念，更好满足员工实际学习发展的需要，根据培训需求调查结果，近日，北京南航地面服务有限公司（Beijing China Southern Airlines Ground Services Co.,Ltd，简称北京南航地服公司）将正式启动2009年度“专题培训月”项目。“自我强化的动态体系”是北京南航地服公司的四项核心竞争力之一。一直以来公司致力于培养“一专多能”型民航地面运输服务保障人才，积极为有能力、有意愿获得成长和提升的员工创造多元化、平等的学习发展机会。
作为一项常规赛事，每年度举办一次的“地服风采”专业技能大赛更是公司全年业务培训、人员选拔、考核晋升等工作的重要依据。此次“专题培训月”以培养“一专多能”型民航地面运输服务人员、提高一线员工的业务技能学习能力为宗旨，为2009年度“地服风采”专业技能大赛参赛者构建高效的知识平台、平等公正的竞技舞台。
据北京南航地服公司人力资源部门相关负责人介绍，“专题培训月”面对入职满一年的公司各生产单位员工及其他有意愿参与该培训的员工，从4月份开始到9月份，将陆续进行国内值机、行李查询、国内国际客票销售、国内登机、中转、不正常航班处理、载重平衡、品牌服务、国际业务等业务专题的培训。而这次“专题培训月”项目的实施将全部由报名参与公司专职教员竞聘的五位见习专职教员完成。
据悉，“专题培训月”项目将通过“资源共享”、“需求调研”、“部门内训”、“效果评估”等几个步骤开展。据了解，针对性、集中性、民主性是此次项目的特色，同时在培训开展进程中，与各业务管理部门和业务生产单位就培训项目内容涵盖的各项业务知识与更新流程进行沟通与分享的过程，也是为公司培训体系建设项目提供最直接的支持。
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