为落实南航股份公司关于开展基础管理建设年活动的指示精神，优化工作制度和流程，明确权责和标准体系，4月10日上午，北京南航地服公司人力资源部组织各部门负责人开展了2008年版《员工手册》培训宣讲活动。
改版《员工手册》与今年1月份召开的公司一届五次职工代表大会上审议通过，分别以“标准版”、“口袋书”、“电子版”三种形式予以呈现。与此同时，原2006版《员工手册》停止使用。
新版《员工手册》不是简单的重新编定，而是基于已成功实施两年多的2006版《员工手册》基础之上，通过分析、总结公司发展过程中出现的新问题，进行系统和全面的再修订。手册重新梳理了各项规章制度，查漏补缺，体现实质性的变化，并以此为导向，逐步完善各项支撑性的管理规章制度，体现了手册本身的指导作用，而“口袋书”与“电子版”的活泼形式，则使手册更具实用性及适用性。
据人力资源部门相关负责人介绍，此次培训活动旨在加强公司各级管理人员对企业“基本法”内容的理解，进而做好所在部门员工的宣讲与培训工作。最终通过充分发挥手册的管理约束作用，提高员工的自我管理能力，使公司各项工作实现又好又快发展。
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