响应公司秉承科学发展观，开展劳动竞赛活动，我积极的、并且倍感荣幸的加入了安全服务项目组。如果说之前的报名还有点疑惑和盲目的话，加入项目组之后，我的这些不适顿时烟消云散了，在短短的两个星期里，个人的感觉是：提高很多，以下为我个人的一些感悟，请与大家一起分享。
1、成败皆为团队共有
记得项目组第一次会议的时候，大家的个人发言很有意思，大概可以简单的分为这么两种阵营，一种豪气冲天，保证完成项目组的使命，另一种则谦虚谨慎了很多，表示会竭尽全力，但限于个人能力，请各位多多包涵；在两种观点稍微有那么一些冲突的时候，我们的梁SIR严肃的告诉我们：我们是一个团队，“成败皆为团队共有”。也许这就是我们的组合：年青的豪气干云、有阅历的谨言慎行。
2、互助互学
秦汉的时候，官员就有了绩效考核的制度，凡是不合格的政府公务员都要被罢黜；同样的，我们的项目组在成立之初，朱SIR就很严厉的告诉我们：你们不是唯一的，随时有一大堆人等着顶替你们。在如此严厉的考核下，我们项目组内部的竞争应该是非常激烈的，然而事实并非如此：如果谁有不懂的问题，大家都会很热情地帮助他，就算不知道也会帮忙查资料；在这种环境里，我们就会觉得自己很渺小，其他人都敞开胸怀，我们当然也会深受感染；我发现帮助别人的感觉其实也很好，而且在教别人的时候我也能学到很多东西；因为自己不一定真的懂很多，如果别人问到我不会的问题，自己也会去钻研，这样就又学会了很多东西；教了别人以后，如果别人比自己干得好也不会嫉妒或者表功，只会真诚地赞扬和祝贺。
3、互相奉献和支持
项目组在做第二阶段《关于突发事件的处置》调研报告的时候，加上本职的工作，真的是非常非常的忙，由于需要一些安全方面的资料，仇保航同志就推荐了很多公司及民航系统的资料，并且根据我们的需要做了一些整理，以方便我们的查阅，我知道他的任务也很紧，但是他没有只顾自己完成任务，而是无私地帮助我们，在他的带动下，项目组成员都能从项目组的全局考虑，愿意帮助项目组节约成本，节省时间。既如此，严肃如梁SIR和严厉如朱SIR也不得不幽默的说：“用我们美国话来说，YOU ARE VERY VERY GOOD”
4、面对困难，互相鼓励，及时沟通
项目组刚成立的时候，朱SIR召集我们全体成员召开第一次会议，主要讨论的议题就是“如何开展项目组的工作”；先不论会议成功与否，我们十个人绝对是怀着“壮士一去不复还”的悲壮心情签署了《辞职信》，当时真有一句话特别的想说出口，如同国王的驸马跳进鳄鱼池的后说的那句话“谁推我下去的？”但是没有抱怨也来不及后悔，在梁SIR和朱SIR的强力“忽悠”下，在处境相同的队友们的鼓励下，我们收拾了一下慌乱的心情，整理了一下思路就上路了。
5、真心欣赏并感谢队友的努力和帮助
一个人再能干，不会欣赏并感谢队友的工作和帮助，谁会真诚地与你合作呢？欣赏并感激队友的工作和帮助，其实并没有降低自己的个人能力或丢面子，相反地，你的人格魅力会由此而上升，大家会觉得你真的很了不起，打心眼里喜欢你、接纳你。在项目组里，谁完成一项工作，大家都会对谁很推崇；学会欣赏队友的工作，这也能促进大家更好地合作，激发大家的工作热情；相反，如果老是挑别人的刺，那么工作就没办法开展了。
这就是我们的团队，可能我们每一个人都不是最好的，但是我们走到一起，却是最让人羡慕妒忌的；“服务铸品牌、安全创未来”，让我们把这个高昂的口号切切实实的落到实处。
Stay in touch with the conversation, subscribe to the RSS feed for comments on this post.