读《不要只做我告诉你的事，请做需要做的事》有感

    读了这本书让我受益匪浅，鲍伯尼尔森书中讲到：“有一天，当我在收银机后面和另一位员工聊天时，股则该地区业务的经理突然走了进来。他将整个商店扫视了一圈，示意我跟着他往一个过道走去，就在那里，他开始一声不响的开始上货，也就是将货架上得那些空出来的地方重新摆上商品。做完这个，他又走到食品储备区，细细的擦了一遍柜台，然后将一个已装得满当当发的垃圾桶清空了”。我觉得读了这段话让我很是震惊，同时也让自己意识到自己平日工作中的不足，我觉得他的这件事充分体现了这本书的主旨，不要只做我告诉你的事情，请做需要的做的事情。我现在来到了新的部门，就要摒弃曾经工作中出现的缺点与不足，在新的工作环境中，就注意不要忽略那些需要自己做的事情，而非仅仅是领导告诉我做的工作，比如给办公室打扫，进行一些整理工作，即使那些事情不是我的工作的要求，但是却是自己需要做的事情。

    书中讲到，公司里有一些员工总是喋喋不休的不停的抱怨，对自己的工作，对上司，甚至对顾客的要求。我觉得作者的这句话讲得极其深刻，细想想自己曾经也存在这方面的缺点。其实如果只是抱怨，那么就表明只是看事情消极的方面，忽略了积极的方面，比如从工作中锻炼了毅力，学会了平和的心态等等积极的方面。一个只知道抱怨的员工不是一个好的员工，只有经常检讨自己才能不断成长不断进步，以积极的心态工作。 

    感谢人力资源部赠送给我一本如此经典的书籍，这本书我还会慢慢研究，我觉得它对我不管是做人还是做事，都会有很大的帮助。