公司自2004年9月20日成立以来，已经历了风风雨雨五年的时间，随着时间的流逝，我们也在此过程中沉淀了许多的宝贵的经验，《管理笔记》便是对此最好的注解。
“三流的企业靠人才，二流的企业靠体制，一流的企业靠文化”，此书便是我公司企业文化的一个象征，我们正朝着一个光明而美好的未来大步的前进。通过对《管理笔记》的学习，我有以下感触与大家分享，不足之处请多多指正。
一、公司的历史
一本《资治通鉴》引得历代帝王将相、文人骚客、各界要人争读不止，并成为毛主席的枕边书；《管理笔记》也应成为每位南航地服人的枕边书，书中讲述了公司发展五年来的成长历程，只有对公司的发展历史有清晰的认识才能更好的面对未来。虽然参加工作仅有两年多的时间，我对值机的“历史”也算略知一二，最喜欢听前辈讲值机的故事，我认为只有对这些有了解才能做到“鉴于往事，资于治道”。
二、成长中的故事
一本《柳传志管理日志》记录了联想从84年成立之初仅有20万启动资金的一小企业到2008年销售额达167亿美金世界500强企业的成长经历，并对公司20几年来发展的关键时刻做了详细描述与分析。我们的《管理笔记》又何尝没有记录CGS发展的关键时刻呢？我们的发展虽与联想无可比拟，这只是因为公司性质决定的，但我们坚信我们可以成为航空地面服务界的“联想”，让每一个业内人士知道北京有个“CGS”并且还很“牛”。
三、集体的进步
一本《管理笔记》让我深深的感触到公司的进步之快、进步之大。在公司编纂《纪年》之前，我都在问自己，我们做地面服务的公司编出书来会是怎样的，当看到时眼前一亮。此次听到公司要编《管理笔记》，我就坚信这本书注定会伴我走过很长的一段工作道路。它使我感觉到在这个集体中，我们可以成长的更茁长，因为公司在发生着质的变化。
对管理笔记的学习不仅局限在短短的几个月，通过对它的阅读我们会从中汲取到更多的知识，会有更多的感悟！通过对它的学习使我们更加以北京南航地服人为自豪，愿我们的公司再创新的辉煌！
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