北京南航地面服务有限公司2010年招聘工作经过为期一个月的简历收集和筛选，笔试环节于2010年1月25日在首都机场综合保障部顺利开展。当天，来自全国各地的173名考生参加了考试。
2010年招聘笔试采用综合能力测试和英语测试相结合的方法，其中综合能力测试包含数量关系、图形推理和语言理解。并在其中增加了有关公司简介和行业基础知识的考核题目。既考察应聘者的逻辑思维、应变能力和基础常识水平，又能检验应聘者对于本次应聘的重视程度，以选拔高素质优秀人才。
本次招聘工作由人力资源部负责组织策划，综合服务中心后勤管理室、信息管理委员会办公室、行政考核办公室和运营保障部的工作人员作为考务组成员，为本次招聘笔试提供了巨大的支持。贵宾服务部两舱服务室选派了7名员工负责考生引导，保证了笔试正常有序的开展。
秉承公平、公正、透明的原则，值机行李室、品牌服务室、值班经理室、国际业务室、载重平衡室和登机中转室的班长们参与了本次笔试的阅卷评分。笔试结果即将在公司网站公布，面试环节正在紧锣密鼓的准备中。
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