最近，在我们的团队内出现个别组员团队意识放松，工作中频繁出错的情况，做为班组负责人，我想在这里强调一下团队意识的重要性，以及员工业务能力的重要性。
一个优秀团队，首先离不开优秀队员。队员的集体努力才换来属于集体的荣誉，一个团队如果有人不积极努力，与团队不齐心，那么这个团队不可能优胜，更不可能获得团队荣誉。所谓荣誉是属于大家的，道理就在于是由每一个人努力争取的，缺一不可。
弘毅班组一向注重团队意识，每个组员都清楚自己的目标和团队目标是一致的，自己的行为直接关系到团队形象，所以每一个和团队荣誉息息相关的问题，都被组员默契的重视，并良好执行。这就是团队意识，是提升团队凝聚力的基础。
所以，任何一个组员，都不能无视自己的游离行为，更不允许有任何工作、纪律上的疏散与放松，否则，会为整个团队带来负面影响，甚至损害到整体荣誉。
而关于个人业务能力，没有人生来是业务天才。在弘毅班组，我们允许组员有不懂的知识，不会的技能，但不允许组员不学习，不提高。我经常教导组员要加强自己的学习能力，主动学习、不耻下问，加强总结能力，多回顾以往的经验教训，在不断总结中成长。在工作中人都难免犯错，但随时总结教训，在实践中多加注意，则可避免再次犯错。我们允许组员出错，但不允许同样的错误一犯再犯。弘毅班组希望每个组员都有良好的学习心态，和积极的成长意识。提高的是个人业务素质，但同样也是整个团队的高度，我们会为我们的进步感到欣慰，战友们，让我们一起努力吧！
One Response
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团队建设冬爷组绝对第一！不惯绩效是不是排首位!!!
2010年12月30日上午12:00