持续发展培训创新模式 汇报成果令人振奋（★★）

    3月28日，两舱服务室的11名新进职员，在经过了为期5天的部门专业内训后，进行了培训成果汇报。此次汇报，不仅仅是将他们所学到的知识有所展示，更是将自己的全面技能及素质得到公平公正的评估，并根据员工的自身性格及优势分配其适合的工作岗位。

    部门的干部作为平时培训的教员，全程参与了新员工的成长。同时作为此次汇报的评审员，全面的为新员工的表现进行评分。

    别小看这些90后的孩子们，她们可以清楚的体会到公司文化，并以加入南航、加入北京南航地面服务有限公司、加入贵宾服务部、加入两舱服务室这个从大到小的集体为荣。她们的汇报演讲准备的精彩纷呈：有的是英文介绍、有的完全脱稿，将自己内心的真实的感受表达的淋漓尽致、有的制作了精美的PPT、还有自己画的图案，照下来当成PPT的背景。真可谓是，人才辈出啊。

    除了演讲的汇报形式外，礼仪展示是此次培训成果汇报的创新举措。在这几天的培训期间，练习标准的专业礼仪也是必不可少的课程。虽然她们还未进入到真正的工作岗位上，但为此她们付出了努力，做好了准备，来迎接即将到来的全新挑战。

    汇报结束后，贵宾服务部领导做了细致的点评。并欢迎这11名新员工加入贵宾服务部这个大家庭。

    在经过干部们的详细探讨及考核结果的双向结合后，为这些新进职员安排了工作岗位。希望她们的职业道路越走越好，等待她们的也将是更严峻的考验。