3月29日两舱服务室召开了三月份部门安全月例会暨内部岗位竞聘动员会。
会上，部门安全负责人对上月及两会期间的不安全案例做了详细的分析，并结合我室特点，做出了防控措施，避免此类不安全事件在我室发生。
接着，为进一步完善两舱服务室干部管理体系，推动班组队伍建设，促进部门优秀后备人才的培养，我室将在全体员工中选拔代班长及关键岗位人员。部门培训考核负责人宣读了《关于两舱服务室干部及关键岗位竞聘的通知》，此次选拔目的：依据《两舱服务室个人竞聘考核方案》和有关规定，激励优秀员工向管理人员方向发展，提升干部队伍素质。坚持公正、公平的原则，注重业务技能实际，全面考评工作品德、工作能力、工作态度、工作业绩和工作潜力等方面。
考核方面除业务考核外，结合全民测评、平均绩效考核成绩、奖惩记录、民主投票等测评全面考察员工综合素质。为培养人才做充分基础准备。
此项举措一经推出，全员热情高涨，现部门已掀起新一轮的学习浪潮，竞争激烈。
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