“读书分享”系列：《致加西亚的信》读后感

有些书写的长篇大论，但是未必有精髓。而有些书文章内容虽短，但却短而精湛。而《致加西亚的信》就是这样一本书。我认为这本书不仅仅像开头写的那样”所推崇的是关于敬业，忠诚和勤奋的思想观念”，还有的就是做人的一些应有的品质，例如自信与信任，还与生活息息相关。

我很欣赏书中一开始的那一段话”我相信阳光、空气、菠菜、苹果酱、酸乳、婴儿、羽绸和雪纺绸。请始终记住，英语里最伟大的单词就是”自信”。这句话如果单拿出来看，可能会觉得怪怪的，但是把前后文章加起来看，你就会明白了，虽然简单但却震撼人心，不管是英语还是汉语，最伟大的单词都应该是“自信”。我们连生活中的琐碎小事，都会相信，怎么能不相信你所在的公司，你所从事的工作呢？我认为信任不论是在工作中和生活中都是不可缺少的，同样，你没有了信任就等于你没有了自信。这就像书中的作者简介，如果阿尔伯特.哈伯德不相信自己，不相信他自己的能力与才华，不相信他的同事与助手，不相信他的合作伙伴，到最后他的出版社也不会不断扩大，以至于他现有的住宿设施都无法容纳前来访问他的人，为此还要特地盖一座旅馆。他的公司业务蒸蒸日上，最后拥有了500多名员工。这都已充分的证明了他的自信，信任与奋斗。

而他著名的个人信条，也让我深有感触。他相信失败也可以算作是另一种成功，而在中国则是说失败乃成功之母。只要相信自己，就一定有可能。并且事情的“因”和“果”是有规律的。人们根据对因果关系的认知，希望事情按照自己头脑中所想的发展，达到自己想要的结果。从而推动人们如何做事的力量。

同时，在这本书里还写到了大量的是一个人对工作的心态问题，例如积极性，要敬业，要忠于职守。看完这本书我感触及深，深有同感。是的，现在的社会有许多大学生，对社会没有责任心，经常的不厌其烦的更换工作，实际上这也是对自己不负责任的举动。我认为每个公司都有一套自己的管理体制，每个职位也都有一套自己的工作流程。每个公司的管理制度与工作流程都是经过时间的累积与经验得来的，真的很不容易，而这些不珍惜自己工作的人，一而再，再而三的更换着每个公司给他们制订的工作流程，总是受不了这些他们所谓的束缚，而换来换去却发现自己受不了所有自己所谓的”束缚”，而他们这样频繁的更换工作的同时，其实就是在不尊重别人的劳动成果。不尊重别人也就降低了自己的人格，就象书里写到”即使你的处境再不如人意，也不应该厌恶自己的工作，因为世上再找不出比这更坏的事情。如果环境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你就想设法使着乏味的工作充满乐趣。用这种积极的态度，投入工作，那么无论你从事什么工作，都很容易取得良好的效果。”是的，我们不应该抱怨，当你总是在抱怨着自己的出身，抱怨社会，抱怨自己遭受贫困。却赐予他人富足和安逸生活的不公正的上苍时，你应该知道其实你所抱怨的这些，他们的根本原因在于你自身的心态。而这些心态是有办法改变的。所以相信自己，相信你的工作，相信你的公司，那么一切都会好的。