“管理沙龙”：首次开课受欢迎

2011年10月27日，公司首次“管理沙龙”在T2航站楼02189会议室如期举行，来自各单位的中层管理人员、班组长积极参与其中。首场沙龙活动中，大家一起学习了由著名管理培训师余世维博士带来的“如何管理下属”与“经理人常犯的错误：未能启发工作人员”两门视频课程。

在“如何管理下属”主题中，余世维博士围绕“重视员工”与“顾客、员工与经理的关系”展开了讲述，并分享了东京迪斯尼乐园在员工培训工作中的案例。他讲授中的经典语句，让参与沙龙的管理人员记忆深刻：

“应该是让员工参与决策，管理者只是分配资源，而不是什么事情都由管理者来主导。”

“真正面对顾客的其实不是主管，而是员工，所以要教育培训好员工。”

“员工直接站在客户面前，员工比经理重要，客户比员工更重要。”

而在“经理人常犯的错误：未能启发工作人员”主题中，余世维博士分析了这一错误发生的表象和产生的原因，明确管理人员应该定好位，充分发挥手下的专业能力，不越俎代庖，也不放任自流，更要做到对员工“随时随地随人随事”地教育。他最后用唐朝名臣魏征的《谏太宗十思疏》结束课程，在此与大家分享：

“文武争驰，君臣无事，可以尽豫游之乐，可以养松乔之寿，鸣琴垂拱，不言而化。何必劳神苦思，代下司职，役聪明之耳目，亏无为之大道哉！”（文官武将齐任用，各自发挥作用，君主垂衣拱手，不亲自处理政务就能治理好天下，为什么一定要自己劳神苦思，去代理百官的职务和差使呢？）

据悉，人力资源部将在接下来每周三的下午3点举办“管理沙龙”，给大家带来余世维博士与日本“经营之圣”稻盛和夫先生的系列讲座，欢迎感兴趣的干部、员工积极参加。